ON NE
SENSIBILISE
PAS.
ON TRANSFORME.
Accompagnement stratégique et transformation systémique pour les organisations qui veulent aller au bout.
1/3
des salarié·es victimes de discrimination au travail
6x
plus de turn-over dans les équipes non inclusives
80%
Des signalements jamais traités en interne
2e
cause de discrimination déclarée en France est lié au racisme
FORMATION & CONSEIL
Le collectif
trois expertises.
une mission.
Nous intervenons là où les organisations ne savent pas comment avancer. Pas d'ateliers ponctuels. Pas de discours convenu :
Une transformation en profondeur, du diagnostic jusqu'à l'ancrage durable.
safe place
PAYA NDIAYE
Experte en pédagogie et en accompagnement des collectifs, Paya conçoit et anime des contenus de formation et de sensibilisation adaptés aux réalités du terrain. Elle facilite la prise de conscience et le dialogue pour concevoir des pratiques inclusives transformatrices.
real talk
MARIE DASYLVA
Experte des dynamiques sociales et des enjeux d’inclusion dans les organisations, Marie accompagne les équipes dirigeantes et les collectifs de travail dans la compréhension et la transformation des pratiques internes. Son but : amener les individus à passer de la conscience à l'action
let's go
PATRICE TARAORÉ
Expert, formateur et facilitateur. Patrice intervient sur les questions de gouvernance, de transformation organisationnelle et de structuration des pratiques. Il apporte une lecture systémique des enjeux et accompagne les organisations dans la mise en œuvre de changements durables notamment grace à une en ingénieurie de dispositifs impactants et innovants
+32
ANNÉES D'EXPÉRIENCES CUMULÉES
+21 000
PERSONNES FORMÉES
197
ORGANISATIONS ACCOMPAGNÉES
9
SECTEURS D'ACTIVITÉS COUVERTS
01 DIAGNOSTIC
Audit des structures internes. Identification des biais systémiques. Cartographie des enjeux.
02 FORMATION
Ateliers, conférences, VR immersif. Accompagnement continu tout au long du processus.
03 TRANSFORMATION
Révision des process RH. Suivi 6 à 12 mois. Mesure d'impact et intégration systémique.
NOTRE APPROCHE
DE LA PRISE DE CONSCIENCE À LA TRANSFORMATION
FORMER ET
CONSCIENTISER
ANCRER LE
CHANGEMENT
COMPRENDRE
LES FAILLES
NOS OFFRES
CE QU'ON FAIT
ACCOMPAGNEMENT
LONG TERME
Suivi 6 à 12 mois. Révision des process RH, recrutement, signalement. Cellule anti-discrimination.
FORMATION & SENSIBILISATION
Anti-discrimination, VSS, biais cognitifs. Formats ateliers, conférences, immersion VR.
INGÉNIERIE
PÉDAGOGIQUE
Formation de formateurs. Parcours sur mesure. Coaching stratégique individuel.
REFERENCES
ILS NOUS FONT
CONFIANCE.
PARLONS DE VOTRE ORGANISATION
Premier échange gratuit. Réponse sous 48h. On part de votre situation concrète, pas d'un catalogue.